فهرست پایان نامه رابطه بین هوش معنوی و شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کارخانه قند اقلید
فهرست:
فهرست مطالب
عنوان
صفحه
چکیده...................................................................................................................................
1
فصل نخست: کلیات پژوهش
1-1- مقدمه.............................................................................................................
3
1-2- بیان مسأله .....................................................................................................
3
1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش...........................................................................
7
1-4- اهداف پژوهش..............................................................................................
9
1-5- تعریف مفهومی متغیرها..................................................................................
9
1-5-1- تعریف مفهومی هوش معنوی ...................................................................
9
1-5-2- تعریف مفهومی رفتار شهروندی سازمانی..................................................
9
1-5-3- تعریف مفهومی شادکامی...........................................................................
9
1-6- تعریف عملیاتی متغیرها.................................................................................
10
1-6-1- تعریف عملیاتی شادکامی...........................................................................
10
1-6-2- تعریف عملیاتی هوش معنوی....................................................................
10
1-6-3- تعریف عملیاتی رفتار شهروندی سازمانی..................................................
10
فصل دوم: چهارچوب نظری و پیشینه پژوهش
2-1- مقدمه.............................................................................................................
12
2-2- هوش معنوی..................................................................................................
12
2-3- تاریخچه و تعاریف هوش معنوی...................................................................
14
2-4- مقایسه هوش معنوی با هوش های دیگر........................................................
15
2-5- دیدگاه ها و نظریات هوش معنوی.................................................................
16
2-6- معنویت در سازمان.........................................................................................
17
2-7- هوش معنوی و محیط کار..............................................................................
18
2-8- موانع رشد هوش معنوی................................................................................
20
2-9- شادکامی........................................................................................................
22
2-10- نظریههای شادمانی.......................................................................................
28
2-11- ویژگیهای اصلی افراد شادکام.....................................................................
29
2-12- رفتار شهروندی سازمانی..............................................................................
38
2-13- تعریف رفتار شهروندی سازمانی..................................................................
38
2-14- ابعاد رفتار شهروندی....................................................................................
41
2-15- مفهوم سازی های اولیه از رفتار شهروندی سازمانی.....................................
44
2-17- پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی..............................................................
49
2-18- چهارچوب های مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی.....................................
49
2-19- پیشینه پژوهشی تحقیق ................................................................................
55
2-20- فرضیه ها .....................................................................................................
62
2-20-1- فرضیه کلی .............................................................................................
62
2-20-2- فرضیه های فرعی ...................................................................................
62
فصل سوم: روش پژوهش
3-1- مقدمه.............................................................................................................
64
3-2- روش پژوهش.................................................................................................
64
3-3- جامعه آماری و نمونه پژوهشی .....................................................................
64
3-4- ابزار پژوهش...................................................................................................
66
3-5- نحوه اجرای پژوهش......................................................................................
70
3-6- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات......................................................................
71
فصل چهارم: روش پژوهش
4-1- مقدمه.............................................................................................................
73
4-2- یافته های توصیفی پژوهش............................................................................
73
4-3- فرضیه کلی.............................................................................................
56
4-4-1- یافته های مربوط به فرضیه های پژوهش..................................................
76
4-4-2- فرضیه دوم................................................................................................
79
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1- مقدمه.............................................................................................................
83
5-2- تحلیل و تبیین فرضیه های پژوهش...............................................................
83
5-3- محدودیت های پژوهش................................................................................
88
5-4- پیشنهادات تحقیق..........................................................................................
89
5-4-1- پیشنهادات پژوهشی..................................................................................
89
5-4-2- پیشنهادات کاربردی..................................................................................
90
منابع فارسی.............................................................................................................
92
منابع انگلیسی...........................................................................................................
96
چکیده انگلیسی.........................................................................................................
99
منبع:
فهرست مطالب
منابع
آرگایل، مایکل(1987). روانشناسی شادی، ترجمه مسعودگوهری نارکی، حمیدرضا نشاط دوست، حسن پالاهنگ و فاطمه بهرامی(1382). اصفهان: انتشارات جهاد دانشگاهی.
آریایی مقدم، کاظم (1382). بررسی رابطه بین خلاقیت و شادمانی با پیشرفت تحصیلی مدارس راهنمایی آبادان. پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی ارسنجان.
اسلامی، حسن؛ سیار، ابوالقاسم(1386). رفتار شهروندی سازمانی. ماهنامه تدبیر، سال هجدهم، شماره 187.
بحرانی، ابومحمدحسن شعبه(1363). تحفه العقول. انتشارات علمیه اسلامیه.
برومند، محمد علی(1374). بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی. مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد، سال شانزدهم، شماره1، صص:60-56
بهاری فر، علی؛ جواهر کامل، مهدی؛ احمدی، سید علی اکبر(1390). رفتار اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی، تأثیر ارزشهای اخلاقی، عدالت و تعهد سازمانی. فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، شماره 1،42-23.
جان بزرگی، مسعود(1378). بررسی اثربخشی روان درمانگری کوتاه مدت آموزش خودمهارگری با و بدون جهت گیری مذهبی بر مهار اضطراب و تنیدگی. رساله دکتری روانشناسی، دانشگاه تربیت مدرس تهران.
جوادین، رضا(1385). بررسی ارتباط میان تعهد سازمانی و رضایتمندی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان تربیت بدنی آموزشگاههای استان خراسان. پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی(گرایش مدیریت)، دانشگاه بوعلی سینا.
دوستدار، رضا( 1389). بررسی رابطه هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان بیمارستان ها و مراکز سلامت شهر آستارا. پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه رشت.
رابینز، استیفن پی(1381). رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها،کاربردها، ترجمه علی پارساییان و سید محمد اعرابی. تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی.
رسایی، ابراهیم(1386). بررسی رابطه شادمانی ذهنی و سطح تمایز یافتگی خود با رضایت زناشویی در کارمندان زن و مرد متاهل اداره های دولتی شهر کرمان با کنترل سالهای ازدواج. پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه شهید چمران اهواز.
رضائیان، علی(1374). مدیریت رفتار سازمانی. چاپ سوم، انتشارات دانشگاه تهران.
زارع، رویا(1383). بررسی رفتار شهروندی کارکنان. فصلنامه علمی- پژوهشی، سال پنجم، شماره17 و18، صص: 24-22.
ساعتچی، محمود(1377). روانشناسی کاربردی برای مدیران. انتشارات ویرایش.
ساغروانی، سیما(1388). معنویت، خودشکوفایی و هوش معنوی در محیط کار. فصلنامه هنر، شماره 6، صص: 32-22.
سالاری، فرامرز(1388). هوش معنوی و عملکرد شغلی. دو فصلنامه مطالعات اسلام و روانشناسی، سال سوم، شماره 5، صص: 16-8.
سلاسل، علیرضا(1389). بررسی رابطه بین ابهام و تعارض نقش با خشنودی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی. مجله روانشناسی، سال پنجم، شماره 1، 51 – 44.
شکرکن، حسین؛ نعامی، عبد الزهرا(1380). بررسی رابطه خشنودی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی در کارکنان برخی از کارخانه های اهواز. مجله علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران، شماره 3 و 4، 29 – 1.
عبداله زاده، حسن(1388). هوش معنوی(مفاهیم، سنجش و کاربردهای آن). تهران: نشر روان سنجی.
فتاحی، محمد(1386). اثرات معنویت در محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی و ارتباط آنان با کیفیت خدمات و وفاداری مشتری. پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه اصفهان.
کامکار، منوچهر(1386). هوش های چندگانه در سازمان. تحقیقات علوم رفتاری، سال هفتم: شماره 4، صص69-84.
کریمی، آرش(1381). بررسی رابطه بین شادکامی و حمایت اجتماعی با عملکرد تحصیلی دانش آموزان شهر اهواز. پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان.
کشتکاران، کتایون(1389). پیش بینی شادی بر اساس مؤلفه های هوش معنوی. خلاصه مقالات اولین همایش کشوری عوامل موثر بر سلامت اجتماعی. تهران، دانشگاه علوم پزشکی ایران.
گل پرور، محسن(1385). رابطه مؤلفه های سبک رهبری تحول گرا با عملکرد شغلی، رفتارهای مدنی- سازمانی وتعهد عاطفی. اولین همایش ملی یافته های نوین در روانشناسی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز.
لواسانی، غلامعلی؛ کیوان زاده، مسعود؛ ارجمند، محمد(1389). معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران. فصلنامه روان شناسی معاصر، شماره2، 73-61.
مظفری، شهباز؛ هادیان فرد، حبیب (1384). روانشناسی مثبت – احساس شادمانی ذهنی. فصلنامه تازه های روان درمانی، سال نهم شماره 31-32، ص، 100-78.
موسوی، سید حسین؛ طالب زاده نوبریان، محسن؛ شمس مورکانی، غلامرضا(1390). بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان دبیرستان های شهرستان زنجان. فصلنامه روا نشناسی تربیتی، شماره 6، 30-26.
مهداد، علی(1385). روانشناسی امور کارکنان. اصفهان: انتشارات جنگل، چاپ اول.
نعامی، عبدازهرا(1381). شناسایی عوامل پش بینی خشنودی و بررسی روابط آنها باخشنودی شغلی و رابطه متغیر اخیر با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی کارکنان کارخانه های اهواز. پایان نامه دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز.
نوربالا، احمدعلی؛ علی پور، احمد(1378). بررسی مقدماتی پایانی و روایی پرسشنامه شادکامی آکسفورد. فصلنامه اندیشه و رفتار، سال پنجم، شماره یک 1 و 2، 67- 55.
منابع انگلیسی
Alotaibi, G. A. (2005). Antecedents of organizational citizenship behavior, A study of public personnel in Kuwait. Public Personnel Management, 30(3), 350-363.
Amram. F. (2009). Spirituality and happiness. Journal of organization change Management, 12(3), 186- 199.
Bogler, R., Somech, A. (2008). Influence of teacher empowerment on teachers organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in school. Journal of Teaching and Teachers Education, 20, 277-289.
Brief, A. P. (2010). Prosocial organizational behaviors. Academy of Management Review, 11, pp. 710-725.
Cameron, G. (2004). Moral and financial scandals and virtuousness in organizational settings. Journal of Management, 47(6):766–790.Diener, E., Suh, E. M., Lucas, R.E., & Smith, H. L. (1999). Subjective well- being: three decodes of progress. Psychological Bulletin, 125 (2), 276-303.
Francis, K. (1997). Psychological well – being and happiness. Journal of Psychology, 12, 109-119.
Francis, L.j., & Bolger, j . (1997). Personality & Psychological well – being in Later Life. Irish Journal of Psychology, 18, 991-997.
Graham, J. W. (1991). An essay on organizational citizenship behavior. Employee Responsibilities and rights. Journal of Psychology, 4, 249-270.
Harmer, R. (2002). The relation between spirituality, emotional intelligence and organizational citizenship behavior. Journal of Psychology, 1, 4, 16- 25.
Karacas, S. (2010). Public service motivation and organizational citizenship behavior in Korea. Industrial Journal of Manpower, 27(8), 714-722.
Kardona, H., Lagoumarsia., K. (2006). The relation between leadership, organizational behavior and organizational citizenship behavior. Journal of Psychology, 6, 3, 45- 60.
Kim, S. (2006). Public service motivation and organizational citizenship behavior in Korea. Industrial Journal of Manpower, 27(8), 714-722.
MadhaJain. K., Purohit., P.(2006). Spirituality Intelligence and organizational citizenship. Journal of Applied Psychology, 82 , 262 – 270
Marshall, I. (2000). Spiritual intelligence in personnel. Journal of Management, 12(4), 14- 20.
Nobel, J. (2001). Intelligence Beyond IQ: The contribution of emotional and spiritual. Institute of Tran personal Psychology.
Noor, A.G. (1993). Antecedents of happiness. A study of public personnel in Kuwait.
Organ, L.M. (2001). A comparison of attitude personality and knowledge predictors of service organized organizational citizenship behavior. Journal Applied psychology, 84, 29-41.
Peiro, A. (2006). Happiness, satisfaction and socio-economic conditions: some international evidence. The Journal of Socio- Economics, 35,348-365.
Pieter, A. (2003). An empirical study into relationship with organizational citizenship behavior. Social Behavior and Personality, an International Journal, 33(8), 805-820.
Pounder, A., James, F. (1991). Are good soldiers safety conscious? An examination of relationship between organizational citizenship behavior and perceptions of workplace safety. Social Behavior and Personality, an International Journal, 33(8), 805-820.
Powell, G., Meyer. L. (2004). Organizational commitment. Journal of Managerial, 6(7), 209 – 221.
Refler, V. (2004). The effects of a leader on organizational citizenship behavior in employees .Journal of management, 26, 513- 563.
Tepvisuddhikavi, V. P. (1997). Meditation. Journal of psychology, 15,141-149.
Van Dyne, L. (1994). Organizational citizenship behavior. Construct redefinition, measurement and validation. Academy of Management Journal, 37, 765- 802.
Wolman, D. (2001). The effect of spirituality, work place and individual spirituality on work attitudes. Journal of Management, 2, 465 – 478.
Zohar, D. (1997). Spiritual intelligence and personal performance. Journal of Applied Psychology, 11(2), 44- 52.
Zohar, D., & Marshall, I. (2000). SQ: Spiritual intelligence, the ultimate intelligence. London: Bloomsbury.