برای دانلود پایان نامه، پروپوزال و پروژه دانشجویی با موضوع شاخص توسعه نیروی انسانی تعداد 1987 فایل با فرمت WORD قابل ویرایش و PDF یافت شد. در لیست زیر حداکثر 100 نتیجه اول نمایش داده میشود که میتوانید از آنها در تحقیقات و مقالات خود استفاده نمائید.
تعداد صفحه: ۱۱۰ دسته بندی: مدیریت
پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش: مدیریت مالی چکیده: امروزه مخارج تحقیق و توسعه از اهمیت بسیاری در فرایند توسعه و پیشرفت جوامع مختلف برخوردار است. تنها راه بقاء هر سازمان پرداختن به تحقیق و توسعهی مداوم است، بنابراین سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه کلید رشد اقتصادی برای هر کشور میباشد. این پژوهش، ارتباط تحقیق و توسعه بر رشد اقتصادی کشورهای ...
تعداد صفحه: ۱۳۹ دسته بندی: مدیریت
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش: استراتژیک چکیده هدف کلی پژوهش حاضر، تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان می باشد. برای این منظور یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی طراحی شده است. جهت آزمون فرضیه ها پرسشنامه ای شامل 45 سوال با توجه به شاخصهای تعریف شده برای ابعاد الزامات برنامه ریزی ...
تعداد صفحه: ۱۳۲ دسته بندی: مدیریت
پايان نامه براي دريافت درجه کارشناسي ارشد «M.A» مديريت دولتي گرايش مالي تابستان 1391 چکيده امروزه، تقريباً تمام کساني که به هر نحو طرفدار توسعه و اصلاحات هستند در همه جا
تعداد صفحه: ۱۸۷ دسته بندی: مدیریت
پایان نامه برای اخذ درجه کارشناسی ارشد «M.A.» رشته مدیریت اجرایی (استراتژیک) چکیده هدف از این پژوهش بررسی تاثیر نظام نگهداشت نیروی انسانی بر بهرهوری سازمانی در شرکت سهامی مخابرات استان هرمزگان است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی شرکت مخابرات استان هرمزگان می باشد که به روش تصادفی طبقهای و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ...
تعداد صفحه: ۱۵۲ دسته بندی: حسابداری
پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: حسابداری چکیده در این تحقیق رابطه بین سیاست تقسیم سود سهام با بهرهوری را موردبررسی قرار دادهایم. تحقیق موردنظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی است. ازلحاظ نوع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پسرویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی میباشد. تحقیق حاضر شامل یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی میباشد. جامعه ...
تعداد صفحه: ۱۶۰ دسته بندی: مدیریت
جهت دريافت درجه کارشناسي ارشد رشته علوم تربيتي (M.A.) گرايش: مديريّت آموزشي پاييز 1392 چکيده هدف اصلي انجام اين پژوهش، تعيين رابطه ي بين فرهنگ سازماني و بهره وري منابع انساني در اداره ي آ
تعداد صفحه: ۱۴۱ دسته بندی: مهندسی عمران
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران « M.Sc. » گرایش: مهندسی و مدیریت ساخت بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی در فاز اجرایی پروژههای ساخت و ساز شهری با استفاده از منطق فازی، شاخص اهمیت نسبی و استاندارد PMBOK. چکیده : بهرهوری منابع انسانی یکی از مهمترین عوامل موفقیت پروژههای ساخت و ساز شهری محسوب میشود و نقش تعیینکنندهای در دستیابی به اهداف پروژه، کاهش ...
تعداد صفحه: ۱۷۱ دسته بندی: مدیریت
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی چکیده تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل انجام گرفته است. روش انجام تحقیق، عبارت از روش پیمایش از نوع توصیفی و همبستگی است و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملت استان اردبیل که به تعداد 283 نفر بودند. برای تعیین تعداد نمونه با ...
تعداد صفحه: ۹۶ دسته بندی: اقتصاد
علوم اقتصادي و اداري (جهت اخذ درجه کارشناسي ارشد) بهمن 1392 چکيده با توجه به اهميت رشد اقتصادي در پيشرفت جوامع، بررسي عواملي که بر رشد اقتصادي اثر مي گذارند از اهميت خاصي برخوردار است. در
تعداد صفحه: ۱۹۲ دسته بندی: علوم تربیتی
پايان نامه دوره کارشناسي ارشد در رشته علوم تربيتي گرايش برنامه ريزي آموزشي دي 1393 چکيده هدف اين پژوهش ، امکان سنجي آموزش هاي مهارتي محصول محور در کشور بود .که به دنبال پاسخگويي به سه سوال ،
تعداد صفحه: ۹۳ دسته بندی: اقتصاد
پايان نامه کارشناسي ارشد رشته اقتصاد اسلامي بهمن ماه 92 13 چکيده: اين پژوهش در پي توصيف تابع عرضه نيروي کار فرد مسلمان در فضايي است که جامعه متعهد به اجراي قواعد و قوانيني بر
تعداد صفحه: ۱۱۶ دسته بندی: حسابداری
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت چکیده در سالهای اخیر، بسیاری از سازمانهای دولتی و عمومی برای افزایش شفافیت مالی، پاسخگویی مدیریتی و بهبود تصمیمگیری، از حسابداری نقدی به سمت سیستم حسابداری تعهدی حرکت کردهاند. این تحول یکی از مهمترین اصلاحات مالی در بخش عمومی محسوب میشود؛ زیرا اطلاعات دقیقتری درباره درآمدها، هزینهها، بدهیها و داراییها در اختیار ...
تعداد صفحه: ۱۶۹ دسته بندی: علوم اجتماعی و جامعه شناسی
پایاننامه برای دریافت کارشناسی ارشد در رشته تحقیقات آموزشی چکیده هدف پژوهش حاضر عبارت بود از بررسی اثر بخشی اهداف آموزشی دورههای آموزشی ضمن خدمت بانک رفاه در استان هرمزگان، که نمونه آن را 150 نفر از کارکنان شعب بانک رفاه استان هرمزگان تشکیل دادند. دو ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل الف)پرسش نامه 50 سؤالی ویژگی های محیط، کارآموزان و دوره آموزشی و ب) پرسش نامه 24 سؤالی برای ...
تعداد صفحه: ۲۰۸ دسته بندی: مدیریت
پایان نامه جهت دریافت مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت چکیده: بهره وری و استفاده موثروکارآمد از منابع سازمانی ( نیروی انسانی ، سرمایه ، مواد ، انرژی و اطلاعات و غیره...) هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و موسسات خدماتی می باشد .امروزه شرط بقای هرسیستم سازمانی بذل توجه عمیق و کافی به نیروهای انسانی موجود خود وتلاش در جهت خلق ارزشی تحت عنوان "کارکنان ...
تعداد صفحه: ۱۳۱ دسته بندی: مدیریت
پايان نامه سال 1391 مقدمه مقولهي بهرهوري در صنعت برق به عنوان يکي از مهمترين اهداف صنعت برق ميتواند هم از ديدگاه سازماني و هم از ديدگاه مجموعهي سازمانهاي فعا
تعداد صفحه: ۲۰۱ دسته بندی: مدیریت
پایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی (M.A) چکیده: هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt) بر میزان کیفیت خودروی سواری در سالن رنگ شرکت پارس خودرو براساس مدل اچیو(achieve) میباشد. روش پژوهش به صورت پیمایشی است. برای جمع آوری داده ها از روش کتابخانه ای - میدانی و به صورت پرسشنامه استفاده شده است. ابزار گردآوری این مطالعه پرسشنامه پژوهشگر ساخته و اچیو بود که ...
تعداد صفحه: ۷۸ دسته بندی: مدیریت
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد در شرکت ملی حفاری ایران واقع در اهواز می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. کارکنان شرکت ملی حفاری ایران جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از میان آنها تعداد 120 نفر با استفاده از ...
تعداد صفحه: ۱۲۴ دسته بندی: مدیریت
پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد "M.A." چکیده : هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت سرمایه فکری با عملکرد مالی در بانک پارسیان می باشد. برای این منظور بعد از مرور ادبیات تحقیق، 4 فرضیه شامل یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین گردید.برای آزمون فرضیه های پژوهش از پرسشنامه ای که میان جامعه آماری توزیع شده، استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان و مدیران ...
تعداد صفحه: ۱۰۹ دسته بندی: مدیریت
پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته: MBA چکیده فارسی: هدف از این پژوهش بررسی رابطه سببی بین سرمایه اجتماعی و توسعه مالی اقتصاد ایران با تاکید بر رابطه بلندمدت میان آن ها است. برای این منظور یک شاخص معکوس از سرمایه اجتماعی و یک شاخص اساسی از توسعه مالی به کار گرفته شد و سپس به کمک الگوی تصحیح خطای برداری، ضرایب مدل تخمین زده شد. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی تاثیر مثبت و ...