خلاصه پایان نامه عوامل موثر در ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
(M.A(
گرایش مدیریت مالی دولتی
چکیده:
هم اکنون روش بودجهریزی عملیاتی یکی از روشهای بودجه ریزی است که در کشورهای توسعه یافته مورد استفاده قرار می گیرد. تاریخچه ی این روش به بعد از جنگ جهانی دوم و کشور ایالات متحده ی آمریکا بر می گردد. در سالهای اخیر اصطلاح "حرکت به سوی بودجه ریزی عملیاتی" که بر سنجش عملکرد سازمان تاکید دارد، در کشورهای در حال توسعه مورد توجه قرار گرفته است. این حرکت شامل اصطلاحاتی است که باید در نظام بودجه ریزی کشورها انجام گردد تا بتوان نظام بودجه ریزی را از روش فعلی ( سنتی ) به روش عملیاتی تغییر داد. این امر سوالات فراوانی را دربارهی شناسایی عوامل موثر بر "فضای اصلاح" و چگونگی اصلاح آنها مطرح می نماید. این تحقیق مربوط به بررسی وضعیت " عوامل موثر " در "فضای اصلاح" سیستم بودجه ریزی پارک فناوری پردیس در جهت ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی می باشد که با استفاده از پرسشنامه حضوری با 49 سوالات بسته از کارکنان مرتبط با بودجه در پارک فناوری پردیس در باره ی موضوع نظر سنجی گردید و با استفاده از آزمون t نسبت به تجزیه و تحلیل نتایج و آزمون فریدمن، نسبت به رتبه بندی عوامل اقدم گردید. نتیجه تحقیق نشان دهنده ی این است که وضعیت فعلی عوامل توانایی، پذیرش و اختیار بعنوان موانعی در مسیر ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس شناسایی می شود و پارک جهت ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی باید نسبت به تقویت این عوامل اقدام نماید.
واژگان کلیدی: بودجه، بودجه ریزی عملیاتی، عامل توانایی، پذیرش و اختیار ، فضای اصلاح.
فصل اول
کلیات
-1) مقدمه
نظام بودجه ریزی یکی از خرده نظام های موجود در یک نظام اقتصادی، سیاسی و اجتماعی به عنوان یک موجود زنده می باشد که وظیفه انتقال خون حیات بخش درآمدهای دولت به اجزای مختلف جامعه و اقتصاد را به عهده دارد. به همین دلیل هرگونه اختلال، گرفتگی و بیماری در این شریان کل پیکره کشور را با بحران مواجه می کند. نظام های سنتی بودجه ریزی تنها بدنبال کنترل این است که مبالغ بودجه "کجا" و "چگونه" هزینه می شود و در پی این نبوده است که این هزینه ها برای چه اهدافی انجام می شود. ساختار سنتی بودجه "کنترل" را تنها "کنترل" مقدار مصرف بودجه و فرایند هزینه آن قلمداد می کند. این ساختار هیچگونه شفافیتی در مورد رابطه میان "منابع" مصرف شده و "نتایج" بدست آمده از برنامه ها و سازمانها بدست نمی دهد و نیز اثربخشی برنامه ها را در ابهام فرو می برد. (صراف، 35:1386)
یکی از اقدامات اخیر در نظام بودجهای کشور حرکت به سمت بودجه عملیاتی می باشد . بودجه عملیاتی یکی از راهکارهای رایج در استانداردسازی فعالیتهای دولت، افزایش پاسخگویی و بهبود عملکرد آن در سطح دولتهای مختلف میباشد.
بودجهریزی عملیاتی به رویهها و مکانیزمهایی که در پی تقویت رابطه بین بودجه مصرف شده در مؤسسات دولتی و نتایج یا ستادههای آنها از طریق استفاده از اطلاعات عملکرد رسمی در تخصیص منابع میباشد، اطلاق میگردد.
بودجهریزی عملیاتی در یک شکل یا بیشتر، طرح مهمی در مدیریت پرداخت های دولت برای چندین دهه بوده است. در دهه 1990، موج جدیدی از اشتیاق به بودجهریزی عملیاتی در ملل پیشرفته مطرح گردیده و سپس در کشورهای درحال توسعه و در حال گذر پخش شد. طی این زمان بودجهریزی عملیاتی جزئی از اطلاعات وسیعتری بوده است که مدیریت بخش دولتی و مرز بین بخش خصوصی و دولتی را در حال دگرگون کردن است. انگیزه آنها، یک احساس جهانی است که برای بهبود عملکرد ناامید کننده بخش دولتی وجود دارد.
1-2) بیان مسئله :
بودجهی عملیاتی بر اساس تعریف صندوق بین المللی پول عبارت است از:
روشها و ساز و کارهایی که ارتباط بین اعتبارات اختصاص یافته به دستگاه های اجرایی را با خروجی ها و پیامدهای آن از طریق بکارگیری اطلاعات عملکردی در تخصیص منابع تقویت می کند. ( مهدیان فر و همکاران، 1:1389)
بودجه ی عملیاتی با تأکید بر اهمیت شناسایی نتایج قابل اندازه گیری حاصل از هزینه های عمومی شفافیت خاصی به فرآیند بودجه ریزی در سازمانهای دولتی بخشیده و پاسخگویی نسبت به هدفهای طرحهای سازمانی را افزایش میدهد از دیگر کاربردهای بودجه ی عملیاتی ایجاد مراحل لازم برای تخمین هزینه واحد و ارزشیابی ارزش پول می باشد و پرسنل سازمانی را مجبور میکند تا در بدست آوردن نتایج برنامه های مورد تعهدشان، تحت فشار بودجه ای قرار گیرند.در بودجه ی عملیاتی تخصیص منابع در بخشهای سودآور و اثربخش صورت می گیرد و منجر به استانداردسازی برای ایجاد رقابت میشود. همچنین بودجهی عملیاتی بدلیل برقراری ارتباط بین نتایج و منابع هزینه زمینه ساز ارزشیابی عملیاتی مدیران و شناسایی نقصان هایی که منجر به هدر رفتن منابع میشود، شده و به مدیران در مسئولیت، اجرا (ارتباط بین داده و ستادهها) و پاسخگویی (شفافیت در مصرف وجوه دولتی) کمک می کند.( صفری و همکاران، 4:1385)
گرایش به بودجه ی عملیاتی در سراسر جهان روز به روز در حال افزایش است و از جمله مقوله هایی است که در بیش تر کشورهای توسعه یافته مورد استفاده قرار می گیرد. ( اردکانی و همکاران،142:1386)
در ایران نیز به دلیل وجود مشکلات گسترده در نظام بودجه ریزی، استقرار بودجه ریزی از سالها پیش مورد توجه دست اندرکاران بوده است. به طوریکه صرف نظر از تلاشهایی که در درون قوه مجریه برای تدوین چنین بودجهای شکل میگرفت، با تصویب بند "ر" تبصره 1 قانون بودجه 1382 توسط مجلس، پیگیری آن شکل جدیتری به خود گرفت.در این بند آمده بود، که سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور موظف است در راستای اطلاح نظام بودجه نویسی نسبت به عملیاتی کردن بودجه، اصلاح نظام برآورد درآمدها و هزینههابرای سال 1383 برای تمام دستگاههای اجرایی، شرکتها و سازمانهایی که مشمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر نام است اقدام کرده و توزیع اعتبارات مربوط به هزینهها را براساس نیاز دستگاهها و فعالیتهایی که صورت میگیرد، انجام دهد. بدون ارائه هیچ نوع گزارشی این بند عینا در قانون بودجه 1384 نیز تکرار شد. به دنبال این تلاشها در مواد 138، 141 و 142 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی احصاء فعالیتها و خدمات و دستگاههای اجرایی، تعیین قیمت تمام شده، اصلاح ساختار مدیریت نیروی انسانی و تهیه لوایح لازم جهت اصلاح قوانین و مقررات مالی و اداری و استخدامی و بودجهریزی از جمله موارد پیش بینی شده در راستای عملیاتی کردن بودجه بودند. پس از آن در بخشنامههای بودجه سال 1385 و 1386 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور، طراحی فرمهایی که حاوی برخی شاخصها و هزینه هر واحد بود، درصدد اجرایی کردن سیاستهای برنامه چهارم توسعه در خصوص عملیاتی کردن بودجههای ستواتی شد. در یک ارزیابی کلی میتوان گفت به رغم تلاش های فوق عملیاتی کردن بودجه در نظام مالی کشور نمود عینی پیدا نکرده است.( پناهی،13:1386)
توجهات اخیر به اجرای بودجه ریزی عملیاتی، عقایدی را در مورد عوامل تأثیرگذار بر اجرای موفق این نظام ایجاد کرده است. یک چنین مجموعه ای از عقاید در مدل بر نهادی بخش دولتی”شه[1]” ارائه گردیده است. این مدل بر سه عامل اثر گذار بر اتخاذ اصلاحات تأکید می کند (عامل اختیار، عامل پذیرش و عامل توانایی). مطالعات نشان می دهد که تعامل این سه عامل، فضای اصلاحات که در آن بودجهی عملیاتی اجرا می شود را تعیین می کند ( اسدی و همکاران:215)
یکی از حدسیات رایج در مورد اجرای ناموفق بودجه ریزی عملیاتی، ظرفیت پایین یا عدم توانایی سازمانی است. مورد کاویها و گزارشات در مورد اتخاذ بودجه ریزی عملیاتی نشان می دهد که سه بعد از توانایی سازمانی برای اتخاذ کامل بودجه ریزی عملیاتی ، کلیدی می باشند: توانایی ارزیابی عملکرد، توانایی نیروی انسانی و توانایی فنی. ( اسدی و همکاران:216)
عامل دوم که برای اجرای بودجه ریزی عملیاتی به تأ ثیر میگذارد به مکانیزم های اختیار در دولتها ارتباط دارد. اگر بودجه ریزان در اجرای بودجه ریزی عملیاتی و یا در مراحل آن اختیار لازم را نداشته باشند اجرا با مشکل روبرو خواهد شد. سه بعد مهم از اختیار وجود دارد: اختیار قانونی، اختیار رویهای و اختیار سازمانی. ( اسدی و همکاران:217)
مقاومت در برابر اصلاحات از جانب برخی مقامات دولتی، رؤسای بخشها و کارکنان ممکن است بزرگترین مانع برای اجرا و استفاده از سنجش عملکرد باشد. سه جنبه از پذیرش مورد نیاز می باشد: پذیرش سیاسی، پذیرش انگیزشی و پذیرش مدیریتی. ( اسدی و همکاران:219)
به منظور بررسی عوامل مدل مذکور در ایجاد نظام بودجهریزی عملیاتی در یک سازمان دولتی، پارک فناوری پردیس، که با مسئولیت نهاد ریاست جمهوری و ترکیب هیات امناء چهارده نفره از وزارتخانهها، مراکز و افراد علمی و دانشگاهی به ریاست معاون اول رئیس جمهور اداره می گردد،
انتخاب گردیده است.
لذا این تحقیق درصدد است تا عوامل موثر در ایجاد نظام بودجهریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس بررسی و رتبه بندی نماید.
1-3) ضرورت تحقیق :
با توسعه وظایف دولت و افزایش سریع هزینهها و تاثیر آنها بر وضعیت اقتصادی کشور، تصمیم گیرندگان به دنبال یک ابزار موثرتر برای سازماندهی اطلاعات مدیریت برای تصمیم گیری درست و بموقع در ارتباط با تخصیص منابع مالی محدود می باشد. بودجه ریزی عملیاتی از جمله مقولههایی است که با تمرکز بر ستادهها، در پی رفع این نیازها می باشد و نه تنها در کشورهای پیشرفته بلکه در جوامع در حال توسعه نیز در پیش گرفته شده است. در تهیه و تنظیم بودجه به این روش به جای توجه و تمرکز به ملزومات و وسایل اجرای فعالیتها، به خود فعالیت و مخارج آن توجه می شود.
سازمانهای دولتی ایران هم اکنون جهت تهیه و تنظیم بودجه سالیانه خود از روشی استفاده می نمایند که ترکیبی است از روش بودجه ریزی سنتی و برنامهای. این روش ترکیبی در خصوص نتایج اعتبارات مصرف شده و میزان اثر بخشی و کارایی برنامهها اطلاعات مفیدی در اختیار مدیران قرار نمی دهد و همچنین دارای افق زمانی کوتاه مدت بوده و محدودیتهایی برای مدیریت سازمان در جهت کنترل هزینهها و افزایش نظارت بر عملکرد هر واحد ایجاد می نماید. لذا چند سالی است اصلاح نظام بودجه ریزی و ارتباط هدفمند منابع با برنامههای عملیاتی مورد توجه قرار گرفته است.
چکیده انگلیسی:
Abstract
Context: Performance-based budgeting (PBB), as a budgeting process, is being used in developed countries. The history of PBB begins at the post-World War II America. Recently, the term "moving toward performance-based budgeting", which emphasizes on measurements of organizational performance, is taken into consideration by developing countries. Such movement contains many terms that must be developed in budgeting systems so that the current (traditional) process can be transformed into performance-based budgeting. This brings up different questions of which determinants affect "reform space" and how to reform them.
Aims: The present study aims to investigate the status of "the factors" in "reform space" for the budgeting system in Pardis Technology Park (PTP) in Iran in the line to establishing a performance-based budgeting system.
Methods: Using a presence questionnaire containing 49 closed-questions, the individuals involved with the budgeting system in Pardis Tech Park are surveyed. Data analysis is carried out by using both descriptive and inferential statistics.
Results: Current status of authority, acceptance and ability are determined as an obstacle which hinders the implementation of performance-based budgeting process in PTP.
Conclusions: It is necessary to increase the acceptance and ability in Pardis Tech Park in order to establish a performance-based budgeting process.
Keywords: Budget, Performance-based budgeting, Ability, Authority, Acceptance, Reform Space, t-test, Friedman test.
فهرست پایان نامه عوامل موثر در ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس
فهرست:
چکیده فارسی:...................................................................................... 1
فصل اول............................................................................................ 2
1-1) مقدمه..................................................................................................................... 3
1-2) بیان مسئله :................................................................................................................ 3
1-3) ضرورت تحقیق :......................................................................................................... 6
1-4) فرضیه های تحقیق :..................................................................................................... 7
1-5) اهداف تحقیق :........................................................................................................... 8
1-6) تعریف عملیاتی واژه ها:.................................................................................................. 8
1-7) مدل تحقیق :............................................................................................................ 11
فصل دوم.......................................................................................... 15
2-1) مقدمه:................................................................................................................... 16
2-2) پیشینه ی نظری تحقیق:................................................................................................ 17
2-3) مفاهیم و شاخصه های تحقیق......................................................................................... 26
2-5) پیشینه ی تحقیق:........................................................................................................ 63
فصل سوم......................................................................................... 68
3-1) مقدمه.................................................................................................................... 69
3-2) روش تحقیق............................................................................................................ 69
3-3) جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری.......................................................................... 70
3-4) روش و ابزار جمعآوری داده ها....................................................................................... 70
3-5 ) روایی و پایایی پرسشنامه.............................................................................................. 72
3-6) ویژگیهای پرسشنامه..................................................................................................... 74
3-7) مراحل اجرایی تحقیق................................................................................................... 75
3-8) روش تجزیه و تحلیل داده ها.......................................................................................... 77
فصل چهارم......................................................................................................... 81
4-1) مقدمه:................................................................................................................... 82
4-2) مشخصات فردی:....................................................................................................... 83
4-3) بررسی فرضیات با استفاده از آزمون t:............................................................................... 87
4-5) رتبه بندی میزان ارتباط برای عوامل مطرح شده در فرضیات اصلی............................................... 102
4-6) پایایی پرسشنامه....................................................................................................... 103
4-7) آزمون مقایسه میانگین تک نمونهای:................................................................................ 104
فصل پنجم:..................................................................................... 109
5-1) مقدمه.................................................................................................................. 110
5-2) نتایج پژوهش......................................................................................................... 110
5-3) رتبهبندی عوامل:...................................................................................................... 112
5-4) تحلیل نتایج:.......................................................................................................... 112
5-5) نتیجه گیری کلی...................................................................................................... 127
5-6) مقایسه نتایج تحقیق با تحقیقات پیشین:............................................................................ 127
5-7) محدودیت های تحقیق............................................................................................... 128
5-8) پیشنهادها.............................................................................................................. 128
5-9) پیشنهادها برای تحقیقات آتی:...................................................................................... 129
پیوست ها........................................................................................ 131
پرسشنامه..................................................................................................................... 132
منابع ومآخذ.................................................................................. 137
چکیده انگلیسی:................................................................................ 143
.
منبع:
آذر ، عادل ، 1383، "آمار و کاربرد آن در مدیریت ( تحلیل آماری )" ، جلد دوم ، انتشارات سمت .
آیینی، محمد، ساختمانهای دولتی و بودجه ریزی عملیاتی، دومین کنفرانس بین المللی بودجه ریزی عملیاتی، 1387
ابراهیمینژاد و فرجوند، مهدی و اسفندیار، بودجه از تنظیم تا کنترل، 1385، چاپ هفتم، تهران، انتشارات سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
احمدی، علیمحمد، اصول و مبانی بودجهریزی (با تأکید بر بودجهرییزی عملیاتی)، 1382، چاپ اول، همدان، انتشارات نور علم.
ابراهیمی نژاد، مهدی و فرجوند، اسفندیار، 1380، بودجه از تنظیم تا کنترل، سمت.
اسعدی و همکاران، محمود، شناسایی موانع استقرار بودجه عملیاتی در گمرک جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل شه، دومین کنفرانس بین المللی بودجه ریزی عملیاتی، صفحه 207-234
ابراهیم پور، شهرام، 1387، " ارزیابی نظام بودجه ریزی عملیاتی و بررسی مشکلات پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی در جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران" ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات.
ابراهیمی،سعید و فردانی، سعید و محمدنبی، زهره و والیانی، نوشین، بررسی و تحلیل استراتژیک استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری اصفهان ( با استفاده از روش ماتریس SWOT)،سومین کنفرانس بین المللی بودجه ریزی عملیاتی، 1388
الماسی، حسن، مدیریت بودجهریزی دولتی در ایران، چاپ اول، 1389، تهران، انتشارات سپاهان کلمه
انصاری، شاهرخ، بودجه و بودجهریزی در ایران با تأکید بر بودجه عملیاتی، 1387، چاپ چهارم، نشر یکان
ایران نژاد پاریزی، مهدی، روشهای تحقیق در علوم انسانی، 1385، نشر مدیران.
پناهی- علی،1386، بودجه ریزی عملیاتی ( در نظریه و عمل )، مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی.
حافظنیا، محمدرضا، مقدمهای بر روش تحقیق در علوم انسانی، 1385، چاپ دوازدهم، تهران، انتشارات سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
حسن آبادی و همکاران، محمد، 1387، نیم قرن تجربه آمریکا در نظام های بودجه ریزی عملیاتی، مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران.
حسن آبادی و همکاران، محمد، مسیر بودجه ریزی عملیاتی نوین، مجله برنامه و بودجه، شماره 101، صفحه 71 – 96
خاکی، غلامرضا، روش تحقیق در مدیریت، 1388، چاپ چهارم، تهران، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی.
دلاور، علی، 1385، مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی، انتشارات رشد
سکاران، اوما، 1386، روشهای تحقیق در مدیریت، صائبی و همکار، محمد، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی.
سعیدی و مزیدی، پرویز و علیرضا، بودجهریزی عملیاتی (مبانی، مفاهیم و الزامات قانونی)، 1385، چاپ اول، تهران، نگاه دانش.
سعیدا اردکانی و همکاران، سعید، بودجه ریزی عملیاتی و چالش های آن در ایران، حسابدار رسمی، 1386، صفحه 141- 145
21..
قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
کردبچه، محمد، نظام بودجهریزی، 1385، چاپ اول، تهران، انتشارات سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور.
کیوی، ریموند، روش تحقیق در علوم اجتماعی، 1386،انتشارات توتیا.
مهدیان فر و همکاران، محمد، نظام بودجه ریزی عملیاتی، نشریه سامان ( نشریه داخلی معاونت طرح و برنامه )،1389 ، شماره 39
صفری و همکاران، سعید، طراحی بودجه ریزی عملیاتی دستگاههای اجرایی کشور، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، 1385، سال سوم، شماره 8.
صفرزاده و فرهنگی، علیاکبر و فریدون، روشهای تحقیق در علوم انسانی، با نگرش پایاننامه نویسی، 1386، چاپ اول، تهران، انتشارات پیام پویا.
طالب نیا، قدرت الله و محمودی، فاطمه، بررسی مشکلات پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی در سازمان های دولتی و ارایه راه کارهای لازم جهت کاهش موانع، مجله کنترولر، 1385 ، شماره 21، صفحه 26 - 46
فرهمند، محمد علی و اعتمادراده، امیر حسین، راهبردهایی برای استقرار نظام بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، اولین کنفرانس بین المللی بودجه ریزی عملیاتی، 1386
فرزیب، علیرضا، بودجهریزی در ایران، 1377، چاپ پنجم، تهران انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.
محمودی، حمید رضا، شناسایی موانع استقرار سیستم حسابداری بهای تمام شده دردستگاههای اجرایی استان ایلام ،سومین کنفرانس بین المللی بودجه ریزی عملیاتی، 1388
موسیخانی و منشیزاده نائین، مرتضی و مسعود، اصول و مبانی نظام نوین بودجه در ایران، 1385، چاپ چهارم، قزوین، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
نادری، بابک،1389، " شناسایی موانع استقرار بودجه ریزی در مناطق آزاد صنعتی کشور بر اساس مدل SHAH "، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات.
ورمزیار، حسن ، بودجه ریزی عملیاتی در ایران، فصلنامه اقتصاد و جامعه، 1384، سال دوم، شماره 6، صفحه 150
یوسفی، زهرا، 1387، " ارزیابی نظام بودجه ریزی عملیاتی در شرکتهای تولید کننده دارو تحت پوشش شرکت سرمایه گذاری دارویی تامین ( TPICO) " ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات
فهرست منابع لاتین:
Andrew, M, “ Authority, Acceptance, Ability And Performance – Based Budgeting Reforms “ , The International Journal Of Public Sector Management , 2004, Vol .17 , No. 4
Tugen, K and Akdenz, H and Aksarayli, M and Egeli, H and Ozen, A “Critical Control Points on Performance-Based Budgeting System” Review of Social, Economic & Business Studies, 2010, Vol.9/10, 161-178
Wescott, Clay G and Jones, L.R “MANAGING FOR RESULTS AND PERFORMANCE IN ASIA: ASSESSING REFROM INITATIVES IN THE PUBLIC SECTOR”, International Public Management Review, 2007, Vol. 8 ,Issue 1
Robinson, M And Brumby, J,” Does Performance Budgeting Work? An Analytical Review Of The Empirical Literature”, International Monetary Fund (Imf), 2005 ,3-62
Wendy James, W, “A processual view of institutional change of the budget process within an Australian government-owned electricity corporation”, The International Journal Of Public Sector Management, 2006, Vol.19, Issue 1
Xavier, J, “ Budget Reform in Malaysia and Australia Compared”, Public Budgeting & Finance, 1998, Vol. 18, pp. 99-118
Andrew, Matthew And Herb, Hill, The Impact Of Traditional Budgeting Systems On The Effectiveness Of Performance – Based Budgeting : A Different View Point On Recent Findings, International Journal Of Public Adminstration, 2003. Vol. 26, No. 2
8.Kline, J. “Local Government Outcome Based Performance Measures And Customer Standards : Has Their Time Come?”, The Governments Accountants Journal, 1997. Vol. 45, No. 4, PP : 47
9.Carter, K. “Performance Budgets : Hereby Popular Demand, State Legislatures”, 1999. Vol. 20, No. 1, PP : 23
10.Harris, J. “Performance Budgeting : In Maine, Paper Presented At The Manging Performance Conference”, Baltimore. 2001
Broom, Cherlyle And Lyne, Mc Guire, Performance Based Government Models : Builging a Track Record, Public Budgeting And Finance, 1995. Vol. 15, No. 4
12.Foltin, C. “State And Local Government Performance : It is Time To Measure Up” The Governments Accountants Journal. 1999. Vol. 48, No. 1, PP : 40
13.Gloria, Grizzle And Carole, Pettijohn, Impelementing Performance – Based Program Budgeting : A – System – Dynamics Perspective, Public Adminstration Review, Jan / Feb 2002
14.Willoughby, K And Melkers, J. “Implementing Pbb : Conflicting Views Of Success, Public Budgeting And Finance”, 2000. Vol. 20, No. 1, PP : 108
15.Young, R. “Performance Based Budget System”, Public Policy And Practice, Ad Electronic Journal Devoted To Governance And Public In South Carolina, 2003. Vol. 2, No. 2, PP : 20
.