فهرست پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در شرکت ایران خودرو
فصل اول: کلیات پژوهش
عنوان صفحه
مقدمه ........................................................................................................................................................... 2
بیان مساله تحقیق ............................................................................................................................................. 4
اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق ................................................................................................................... 5
هدفهای تحقیق .................................................................................................................................................. 7
چارچوب نظری تحقیق ..................................................................................................................................... 7
مدل تحقیق .................................................................................................................................................... 12
سوالات یا فرضیه های تحقیق ........................................................................................................................ 13
روش تحقیق .................................................................................................................................................... 13
جامعه آماری و حجم آن ................................................................................................................................ 13
برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری ......................................................................................................... 13
روش گردآوری اطلاعات ............................................................................................................................... 14
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ..................................................................................................................... 14
متغییرها و واژه های کلیدی ........................................................................................................................... 14
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
بخش اول:
مدیریت دانش
2-1- مقدمه...................................................................................................................................................................... 18
2-1-1- تاریخچه مدیریت دانش..................................................................................................................................... 20
2-1-2- دانش: تعاریف و دسته بندی ها......................................................................................................................... 22
2-2-2-1- تعریف دانش................................................................................................................................................. 23
2-2-2-2- دسته بندی دانش........................................................................................................................................... 23
2-1-3- انواع دانش......................................................................................................................................................... 25
2-1-3-1- تقسیم بندی ارسطو...................................................................................................................................... 25
2-1-3-2- دانش ضمنی و دانش صریح.......................................................................................................................... 25
عنوان صفحه
2-1-3-3- دانش شخصی و دانش سازمانی.................................................................................................................... 26
2-1-3-4- انواع دانش بر مبنای کارکرد.......................................................................................................................... 27
2-1-3-5- تقسیم بندی مک لوپ.................................................................................................................................. 28
2-1-3-6- دانش رسمی و دانش سازمانی...................................................................................................................... 29
2-1-4- تعریف مدیریت دانش...................................................................................................................................... 30
2-1-4-1- دلایل اهمیت به کارگیری مدیریت دانش...................................................................................................... 33
2-1-4-2- عوامل اصلی موفقیت مدیریت دانش از دیدگاه محققین................................................................................ 36
2-5-1- استراتژی های مدیریت دانش............................................................................................................................ 37
2-1-6- چرخه مدیریت دانش......................................................................................................................................... 38
2-1-6-1- چرخه مدیریت دانش مک الوری.................................................................................................................. 39
2-1-6-2- چرخه مدیریت دانش بیوکویتز و ویلیامز....................................................................................................... 40
2-1-6-3- چرخه مدیریت دانش یکپارچه داکلر............................................................................................................. 41
2-1-7- راهبردهای مدیریت دانش................................................................................................................................. 42
2-1-7-1- راهبردهای ساختاری..................................................................................................................................... 42
2-1-7-2- راهبردهای فرهنگی....................................................................................................................................... 43
2-1-7-3- راهبردهای فناوری........................................................................................................................................ 45
2-1-8- مدل های مدیریت دانش................................................................................................................................... 46
2-1-8-1- مدل عمومی دانش........................................................................................................................................ 46
2-1-8-2- مدل سوناسی و سوری................................................................................................................................. 47
2-1-8-3- مدل بک من................................................................................................................................................. 48
2-1-8-4- مدل پایه های ساختمان دانش..................................................................................................................... 48
2-1-8-5- مدل مک الروی.......................................................................................................................................... 51
2-1-8-6- مدل پیتر گوشتاک...................................................................................................................................... 52
2-1-8-7- مدل استیو هالس......................................................................................................................................... 53
عنوان صفحه
2-1-8-8- مدل شش بعدی مدیریت دانش.................................................................................................................. 55
2-1-8-9- مدل کلی سختار نظام های مدیریت دانش.................................................................................................. 56
2-1-8-10- مدل کافرا.................................................................................................................................................. 57
2-1-8-11- مدل نوناکا و تاکه اوچی.............................................................................................................................. 58
2-1-8-12- مدل هیستینگ............................................................................................................................................. 61
2-1-8-13- مدل مدیریت دانش میلتون......................................................................................................................... 61
2-1-8-14- الگوی بوکویتز و ویلیامز............................................................................................................................ 64
2-1-8-15- مدل بویست............................................................................................................................................... 65
2-1-8-16- مدل مدیریت دانش بنیادی در سازمان....................................................................................................... 66
2-1-8-17- مدل ادل و گریسون................................................................................................................................... 68
2-1-8-18- مدل هفت سی ........................................................................................................................................ 71
بخش دوم:
کارآفرینی سازمانی
2-2- کارآفرینی سازمانی................................................................................................................................................. 72
2-2-1- مفهوم و تعاریف کارآفرینی................................................................................................................................ 72
2-2-2- تاریخچه کارآفرینی............................................................................................................................................ 74
2-2-3- تعریف کارآفرین................................................................................................................................................ 75
2-2-3-1- صفات و ویژگی های کارآفرینان................................................................................................................... 76
2-2-4- انواع کارآفرینی................................................................................................................................................... 79
2-2-4-1- کارآفرینی فردی............................................................................................................................................ 80
2-2-4-2- کارآفرینی درون سازمانی............................................................................................................................... 80
2-2-4-3- کارآفرینی سازمانی........................................................................................................................................ 80
2-2-4-4- کارآفرینی شرکتی........................................................................................................................................... 81
عنوان صفحه
2-2-4-5- کارآفرینی اداری............................................................................................................................................. 82
2-2-4-6- کارآفرینی از راه دور...................................................................................................................................... 82
2-2-4-7- کارآفرینی فرصت گرایانه.............................................................................................................................. 82
2-2-4-8- کارآفرینی اطلاعاتی....................................................................................................................................... 83
2-2-4-9- کارآفرینی دولتی............................................................................................................................................ 83
2-2-4-10- کارآفرینی اکتسابی...................................................................................................................................... 83
2-2-5- تعریف کارآفرینی سازمانی................................................................................................................................. 83
2-2-5-1- ویژگی های کارآفرینان سازمانی.................................................................................................................... 86
2-2-5-2- عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی................................................................................................................. 88
2-2-5-2-1- عوامل زمینه ای موثر بر کارآفرینی سازمانی............................................................................................. 89
2-2-5-2-2- عوامل ساختاری موثر بر رفتار کارآفرینی سازمانی.................................................................................... 89
2-2-5-3- ویژگی های سازمان های کارآفرین................................................................................................................ 91
2-2-5-3-1- ابعاد ساختاری........................................................................................................................................... 91
2-2-5-3-2- ابعاد محتوایی............................................................................................................................................ 94
2-2-5-4- موانع و محدودیت های کارآفرینی در سازمان............................................................................................. 95
2-2-6- الگوهای کارآفرینی در سازمان.......................................................................................................................... 96
2-2-6-1- الگوی کارآفرینی سازمانی کورنوال و پرلمن................................................................................................. 96
2-2-6-2- مدل ترغیب کارافرینی کوراتکو و هاجتس.................................................................................................... 97
2-2-6-3- مدل کارآفرینی سازمانی فرای........................................................................................................................ 99
2-2-6-4- مدل4E........................................................................................................................................................................... 100
2-2-6-5- مدل کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ.................................................................................................. 101
2-2-6-6- مدل کارآفرینی سازمانی کوراتکو و همکارانش............................................................................................. 107
2-2-6-7- مدل کارآفرینی اکهس و نک........................................................................................................................ 109
2-2-6-8- مدل کارآفرینی سازمانی تامپسون................................................................................................................ 110
عنوان صفحه
بخش سوم:
2-3- ارتباط مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی.......................................................................................................... 112
بخش چهارم:
2-4- پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور ....................................................................................... 113
2-4-1- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور .......................................................................................................... 113
2-4-2- تحقیقات انجام شده در داخل کشور .............................................................................................................. 116
بخش پنجم:
2-5- معرفی قلمرو تحقیق ............................................................................................................................. 119
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
مقدمه.................................................................................................................................................................126
3-1- نوع و روش پژوهش.............................................................................................................................. 126
3-2- جامعه آماری مورد بررسی.................................................................................................................... 127
3-2-1- جامعه آماری......................................................................................................................................127
3-2-2- نمونه آماری....................................................................................................................................... 127
3-2-3- واحد تحلیل....................................................................................................................................... 128
3-3- شیوه و روش نمونه گیری...................................................................................................................... 128
3-4- روش و ابزار گردآوری اطلاعات........................................................................................................... 128
-4-1- ساختار پرسش نامه مدیریت دانش..................................................................................................... 129
3-4-2- ساختار پرسش نامه کارافرینی سازمانی............................................................................................. 130
3-5- روایی و پایایی پژوهش.......................................................................................................................... 131
3-5-1- روایی پرسش نامه.............................................................................................................................. 131
3-5-2- پایایی پرسش نامه.............................................................................................................................. 131
عنوان صفحه
3-6- روش های جمع آوری اطلاعات............................................................................................................ 132
3-7- روش های آماری................................................................................................................................... 133
فصل4: یافته های تحقیق
4-1- مقدمه...................................................................................................................................................... 135
4-2- تحلیل های آمار توصیفی اطلاعات جمعیت شناختی............................................................................ 135
4-2-1- جنسیت ............................................................................................................................................. 135
4-2-2- سن ................................................................................................................................................... 136
4-2-3- وضعیت تاهل ................................................................................................................................... 138
4-2-4- مدرک تحصیلی ................................................................................................................................. 138
4-2-5- رشته تحصیلی ....................................................................................................................................139
4-2-6- سابقه خدمت .................................................................................................................................... 141
4-3- شاخص های توصیفی متغییرهای پژوهش.............................................................................................. 142
4-3-1- مدیریت دانش و مولفه های آن ......................................................................................................... 142
4-3-2- کارآفرینی سازمانی و مولفه های آن .................................................................................................. 143
4-4- آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها ........................................................................................................... 144
4-4-1- بررسی فرض نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف ................................. 144
4-4-2- تحلیل رگرسیون ابعاد مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی .............................................................. 151
فصل5: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه...................................................................................................................................................... 153
5-2- نتایج پژوهش.......................................................................................................................................... 153
5-2-1- بحث در رابطه با نتایج به دست آمده از پیشینه پژوهش..................................................................... 153
5-2-2- بحث در رابطه با نتایج بدست آمده از تحلیل توصیفی....................................................................... 154
عنوان صفحه
5-2-3- بحث در رابطه با نتایج به دست آمده از فرضیه های پژوهش............................................................. 155
5-2-3-1- نتایج استنباطی پژوهش.................................................................................................................. 155
5-3- پیشنهادات............................................................................................................................................... 157
5-3-1- پیشنهادات کاربردی .......................................................................................................................... 157
5-3-2- پیشنهادها برای فرضیات فرعی پژوهش............................................................................................. 148
5-3-3- پیشنهادات پژوهشی........................................................................................................................... 150
5-4- محدودیت های پژوهش......................................................................................................................... 151
منابع و ماخذ...............................................................................................................................................
پیوست1: پرسش نامه...................................................................................................................................
منابع پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در شرکت ایران خودرو
1. احمدپور داریانی،محمود(1383): کارآفرینی ، تهران:انتشارات پردیس
2. احمد پور داریانی ،محمود و عزیزی،محمد(1383): کار آفرینی ، تهران:موسسه فرهنگی و انتشاراتی محراب قلم .
3 .احمد پور داریانی،محمود (1378و1384): کار آفرینی،تعاریف،نظریات،الگو ها، تهران:انتشارات پردیس .
4. احمدپور داریانی، محمود(1381):کارآفرینی موتور توسعه اقتصادی است ، ماهنامه تخصصی بازاریابی، شماره بیست دوم دیماه
5. احمد پورداریانی، محمود، رضائیان، علی، سیر تکاملی کارآفرینی: مفهوم دیدگاه ها، فرایند و آموزش 1377، نشریه مدرس بهار، شماره6.
6. اسکندانی، حمید(1379):ویژگیهای کار آفرین و کارآفرینان ایرانی ، ماهنامه صنعت و مطبوعات ، شماره30.
7. انتظاری، علی، (1385) مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، دانشکده صدا و سیما ، و دانشکده صنعت هواپیمایی کشور پایان نامه کارشناسی ارشد. موسسه عالی آموزش و پژوهش سازمان مدیریت و برنامه ریزی نهران
8. السادات نسبی، نرجس(1387) رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شیراز، پایان نامه چاپ نشده مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز
9. افرازه، عباس، مدیریت دانش(مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری و پیاده سازی)، دانشگاه صنغتی امیر کبیر، تهران 1384
10. انصاری رنانی، قاسم- قاسمی نامقی، محمد(1388) ارزیابی مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت های سازمان، پژوهش نامه مدیریت تحول، سال اول، شماره2.
11. اخوان، پیمان و همکاران(1389) توسعه فرایندهای چرخه مدیریت دانش مبتنی بر عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش، فصلنامه سیاست علم و فناوری.
12. افرازه(1386) مدیریت دانش، مفاهیم مدل ها، اندازه گیری و پیاده سازی، تهران انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر.
13. باقری،روح اله(1389) جایگاه هوش در مدیریت دانش، همایش ملی هوش سازمانی،29و30 آذرماه1389
14. تاج الدین، مهدی( 1384):رابطه بین کارآفرینی شرکتی , بازار گرایی , انعطاف پذیری سازمانی, رضایت شغلی، پایان نمامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
15. تسلیمی، سعید و همکاران(1385): بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی، فصلنامه فرهنگ مدیریت ، سال چهاردهم، شماره چهاردهم، صص 27 الی 56
16 . تقی زاده، هوشنگ و همکاران (1386):سنجش میزان کارآفرینی سازمانی ، مطالعه موردی، فصلنامه علوم مدیریت ، سال اول ، شماره 3، صص 155 الی 180.
17. تسلیمی، محمد سعید، فرهنگیف علی اکبر، اسماعیلی، و جیهه(1385)، سازوکارهای یادگیری یادگیری سازمانی مبنایی برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده، مجله دانش مدیریت، شماره730
18. جعفری، مصطفی و سید کیانوش، کلانتر(1382)، مدیریت دانش در سازمان، تدبیر، شماره 142 اسفند، صص24-29
19. جعفری افسانه ، مدیریت مبتنی بر دانش، تدبیر، شماره 172 شهریور 85
20. حسنی، احمد(1388)، بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، به راهنمایی غلامرضا جندقی، مشاوره حسن زارعی متین، دانشگاه تهران(پایان نامه کارشناسی ارشد).
21. حسن زاده(1388) بررسی عوامل زیرساختی مدیریت دانش در دولت جمهوری اسلامی ایران، دو ماهنامه علمی- پژوهشی، دانشگاه شاهد، سال شانژدهم، شماره35.
22. خیراندیش، مهدی و افشارنژاد، علیرضا(1383)، استراتژی های مدیریت دانش شخصی و سازمانی، تدبیر سال پانزدهم، شماره 145 خرداد،صص20-26
23. خان بابایی، علی، لاجوردی، سیدعلی(1386). بررسی عوامل تسهیل کننده ی مدیریت دانش در تیم های کاری مطالعه موردی: بانک کشاورزی، فصلنامه مدیریت دانش،20(2)
24. دهقان نجم،منصور(1388 ): مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری‌های سازمانی، ماه نامه مهندسی خودرو و صنایع وابسته، سال اول، شماره 10، صص47 الی 52
25. دیندارلو،سیاوش(1389) بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی اعضای هیات علمی در دانشگاه آزاد واحد مرودشت.پایان نامه چاپ نشده مقطع کارشناس ارشد دانشگاه آزاد مرودشت.
26. داونپورت، تاس اچ، پروساک لارنس(1379)، مدیریت دانش، ترجمه حسین رحمان سرشت، تهران، نشر ساپکو
27. راسخ،نازنین(1386): تعیین ارتباط بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی در دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزشی، دانشگاه تهران
28. رضاییان، علی(1385): مبانی سازمان و مدیریت ، تهران ، انتشارات سمت .
29. رحمانی، زین العابدین و همکاران(1393) بررسی رابطه بین اثربخشی استفاده از مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی، سازمان خدمات عمومی استان گلستان
30. رضائیان، علی- احمدوند، علی محمد- تولایی، روح الله(1388) بررسی الگوهای راهبرد مدیرت دانش و راهبرد مدیریت دانش در سازمان ها، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال ششم، شماره27.
31. زعفریان، رضا- اسماعیل زاده، مونا- شاهی، نسا(1387) ارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط نشریه توسعه کارآفرینی، سال اول، شماره2
32. زارع، قاسم و همکاران(1386): بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی و توانمندسازی کارشناسان و کارآفرینی سازمانی در سازمان تربیت بدنی کشور، نشریه علوم حرکتی و ورزش، سال پنجم ، جلد اول، شماره 9، بهار و تابستان 1386، صص71-81.
33. ذبیحی ،محمد رضا و مقدسی،علیرضا(1385): کار آفرینی از تئوری تا عمل ، مشهد:انتشارات جهان فردا.
34. سیف اللهی، ناصر-داوری، مجیدرضا.(1387) مدیریت دانش در سازمان ها، انتشارات آزاد کتاب، چاپ اول، جلد اول، تهران.
35. شاین، ادگار(1383) »مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری« ترجمه برزو فرهی بوزنجانی و شمس الدین نوری نجفی، تهران سیمای جوان چاپ اول
36. صمد آقایی ، جلیل(1378 و1383): سازمان‌های کار آفرین ، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
37. صلواتی، عادل.(1384) رویکردها و عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت دانش سازمانی، شماره8.
37. طاهری، امیر، 1388، بررسی تاثیر عناصر مدیرت دانش در خصوصی سازی(حمل و نقل مسافری ریلی شرکت رجا) پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس دانشکده مدیرت و اقتصاد.
39. عبدالکریمی، مهوش(1382)، مدیریت دانش، فناوری و خلاقیت و نقش آن در افزایش کارایی و اثربخشی فرایندها، پیام مدیریت دانش موفق، دی ماه، ص34-49
40. فرهنگی، علی اکبر، نظریه های ارتباطات سازمانی، موسسه خدمات فرهنگی رسا، تهران1383
41. کرباسی ، علی و دیگران (1381) : مروری بر ادبیات کار آفرینی، فصلنامه صنایع ،شماره 33 .
42. مارتنسون ماریا ، بررسی نقاط مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی، ترجمه منصور مجدم، نشریه تدبیر، شماره 110 ، بهمن 1379 .
43. موسی خانی، محمد-اجلی، مهدی- صفوی، سیدرحیم(1386)، ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمان ها در زمینه مدیریت دانش، فصلنامه مدرس علوم انسانی، دوره 14، شماره2.
44. مردیث،جفری(1371): کارآفرینی، مترجم:محمدصادق بنی ئیان، موسسه کار و تامین اجتماعی، تهران: انتشارات دفتر بین المللی کار.
45. مقیمی، محمدی و احمد پور داریانی، محمود(1387): آموزش کارآفرینی درکسب و کارهای کوچک و متوسط ایران: نیازها و راهکارها، فصل نامه توسعه کارآفرینی سال اول، شماره اول، صص 207 الی 245.
46. مدهوشی، مهرداد و بخشی غلامرضا(1382): بررسی موانع کارآفرینی در دانشگاه مازندران، فصلنامه پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، شماره‌های 27 و 28
47. مدهوشی، مهرداد، ساداتی عبدالرحیم(1390) بررسی اثرگذاری فرایند مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی:کسب و کارهای کوچک و متوسط شرق مازندران) مجله توسعه ی کارآفرینی
48. مقیمی ، سید محمد(1383): کار آفرینی در نهادهای جامعه مدنی ،تهران: انتشارات دانشگاه تهران ، مرکز کار آفرینی دانشگاه تهران.
49. ناهید، مجتبی»چیستی و چرایی کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی در یک نگاه، نشریه بررسی های بازرگانی، شماره34، 1388
50. یمین فیروز، موسی(1382). دانش و مدیریت دانش در سازمان ها، فصلنامه کتاب، دوره چهاردهم، شماره اول بهار.
51. یدالهی فارسی، جهانگیر و دیگران(1378) بررسی کارآفرینی درون سازمانی در سازمان های دولتی مطالعه موردی سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان، فصلنامه توسعه کارآفرینی، سال اول، شماره اول، صص171-206
52. والمحمدی(1388) تعیین اولویت بندی عوامل اصلی اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمان های کوچک و متوسط کشور، فصلنامه مدیریت، شماره16
53. هیستریچ، رابرت‌دی. پیترز، مایکل‌پی. (1383): کارآفرینی، ترجمه سید علیرضا فیض‌بخش و حمیدرضا تقی‌یاری،انتشارات علمی دانشگاه صنعتی شریف
54. هادیزاده مقدم، اکرم و رحیمی فیل آبادی، فرج الله(1384): کارآفرینی سازمانی ، تهران، نشر جانان.
55. هزار جریبی ، جعفر(1384)کار آفرینی ، تهران :انتشارات پژوهشکده امور اقتصادی.
56. هزار جریبی، جعفر(1383) توسعه کارآفرینی و دانش آموختگان. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی. سال9. شماره4
57. همتی، محمد. اکبرزاده، محسن(1391) تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی: شهرک صنعتی ساری) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی، شیراز
منابع لاتین:.
1. Antoncic,B. & HISRICH ,RD.(2001): Intrapreneurship : construct ref inement and cross- cultural validation . journal of business venturing , 16,495-527.
2. Arancibia , Erik) 2008): Entrepreneurship in value chains of non-timber forest products,Forest policy Journal, pages 212-221.
3. Ana maria B& Maria. M. f (2012) knowledge acquisition and corporate entrepreneurship: insights from spanish SMEs in the ICTsector: university of granada in. 71 granada, spian.
4. Antonic, B & Hisrich, R.D. (2003):Clarifying the intrapreneurship concept, Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol.10, No. 1, pp. 7-24.
5. Bhatt. GA. Resouree based perspective of dereloping organization capabilities for busines transformation. Knowledge and process management 2000. 7: 2. 90.
6. Bhatti, W.Z.Zaheer, A. Rehman, K.(2012). The effect of Knowledge management prectices on organizational Performance: a cocepluol study. African journal of business management, vol5.(7). No.4, pp:28. 47-2853.
7. Bukowitz, W. &Williams, B.(1999). The knowledge management field book, london: financial times. London: prentice hall.
8. Backman T.J(1999). The current state of knowledge management In liebowitz, J.knowledge management hand book. New York: cRcPress Woolf(1990).
9. Bonfour, A.(2003). The management of intangibles, the organizations mast valuble Assets, Roud lege, london.
10. Bhatt e, D.(2001) Knowledge management In organization: Examining the Interaction Between technologies, Technigue And people, journal of knowledge management, 5(1), 68-75.
11. Choi, B., Jong, A.M.(2010). Assessing the impact of knowledge management strategies Announcements on the market value of firms. Information& management, 4(1).42-52
12. Covin, j & slevin, D P.(1991) Aconceptual model of Entreprenurship as Frim Behavior, Entrepreneyrship theory and practice Journal, VOL.8, P.43-45.
13. Carolina lopez- nicolas, Angell. Mero nocerdon, strategic knowledge management, innovation and performance, International journal of information management2011-502-509.
14. Cornwall, J.R. & Perlman, B. (1990):Organizational Entrepreneurship, Home - wood: Irwin
Covin, J.G. and Slevin, D.P. (1991): A conceptual model of entrepreneurship as firm behavior, Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 16 No. 1, pp. 7-25
15. Danpoort. E & prosatt. B(2009) the role of knoledge management in universities goals. http:// www. Kms. Com.
16. Debowski, sh. (2006), knowledge management. Milton: John wiley7 song.
17. Dovenport t. H. Delong, D. W.Beers m.c.(1998), successful Knowledge managemant projects, Sloan managemant Review, vol.39, no.20.
18. Demerst, m.(2008). Understanding Knowledge managemant. Journal of long Range plamining. Vol.88.no 2.207-228.
19. Eyal ori ,& Inbar Dan(2003): Developing a public School Entrepreneurship inventory , International Journal of Entrapreneurial Behavior & Reaserch , Vol.9,N.6.
20. Echols A. E. and C.P. NECK(1998), the Impact of behaviours and stracture on corprate Entrepreneural success Journal of managerial Pshology, 13(1/2):38-46.
21. Fry, f.(1993) Entrepreneurship: Aplanning Approach, Prentice Hall, pp. 33-35.
22. Grant, R. M(1991). The resource- based theoy of the competitive aadvantage: implications for stratege formulation. Journal of california management review. Vol 33, no 3, pp:14-36.
23. Glasser, p. (1998), the knowledge factor, CIO, 15 december: pp. 1-90.
24. Gartener, W.B.(1989), who is an Entrepreneur is the wrong question, Entrepreneurship, theory and practice, summer.
25. Hales, S.(2001). Dinensionc knowledeg and its management. Rerrieved from http://www.insighting.co. uk.
26. Hales, Steve.(2000) Better anderstanding knowledge for personal and Business Success. Avalable at: www. Insighting.co.uk.
27. Hisrich R.D & Reters M P Entrepreneurship. USA: mc Graw- Hill Inc: 2002: 71.
28. Hatch j. Defining organizational knowledge turning individual knowledge into organizational intellectual capitol. Retreved 24 april2012.
29. Kuratko. D. f, Hodgetts, R.M. (2001) Entrepreneurship: a contemporaryapproach. 2 ed. USA: Harcourt collge publisher.
30. Kuratko, D.F, hornsby. J.s, & Bishop. J.w(2005) an examination of managers entrepreneurial ectionsand job satisfaction. Intermational Entrepreneurship and management journal, 1(3), 225-291.
31. Kuratko, D.F. Hadgetts, R. M(2001). Entrepreneurship: contemprary approach (5 th Ed), farworth: Harcourt college.
32. Lumpkin, G.T. and Dess, G.G. (1997) :Poactiveness versus competitive aggessiveness: teasing apart key dimentions of an entrepreneurial orientation, Wellesley, MA, pp. 47-58.
33. Milton, N.(2002) knowledge management(KM). Bound Guidance notes series, (5), 1-4.
34. Mc adam R, reid R.A comparison of public and privete sector perception and use of knowledge management. Journal of European industrial training 2000, 24(6): 317-399.
35. Malhotra, y (2005). In tegrating knowledge management technolgies inorganizational business processes: getting real enterpiisesto deliver real business performance. Journal of knowledge management vol. 9, no.1, pp.7-28.
36. Mills Annette m. and smith trevor A. knowledge management and organizational performance: a decomposed wiew journal of knowledge management j vol.15 No. 1 2011pp.156-171
37. Mohd yosuf, S.n.(2011). Success factors in enterpreneurship: the case of malaysia. Barcelone: UAB.
38. Ndlela, l.t and toit, A.S.A.(2001). Establishing a knowledge management programme for competitive advantage in an entreprise, international. Journal of information management, vol. 21issue. 2, pp.151-165.
39. O Dell, C & Grayson, j. c.(1998) if only we knew what we know: Identification and transfer of Internal Best practices, colifornia management Review, 4.(3), 74-154.