فهرست پایان نامه تحلیل تأثیر ابعاد مسوؤلیت اجتماعی بر پیشبرد اهداف سازمانی در ستاد سازمان بهزیستی کشور
فصل اول : کلیات پژوهش
1-1- مقدمه 1
1-2- بیان مسأله پژوهشی 2
1-3- ضرورت و اهمیت پژوهش..........................................................................................................................................5
4-1 - اهداف پژوهش 6
1-5 –فرضیه های پژوهش 7
1-6- کاربرد نتایج پژوهش 7
1-7- روش پژوهش 8
1-8 - تعریف واژگان کلیدی..................................................................................................................................................9
فصل دوم : ادبیات پژوهش
2-1- مقدمه 10
2-2 تعریف هدف 13
2-3 مدل کارت امتیازی متوازن BSC............................................................................................................ 1414
2-4- تعریف مسوؤلیت اجتماعی شرکتها 15
2-4-1-مفهوم مسوؤلیت اجتماعی 20
2-4--2 مبانی فلسفی دیدگاه های مسوؤلیت اجتماعی 23
2-4-2-1 دیدگاه کلاسیک 23
ا
2-4-2-2 دیدگاه عمومی 25
صفحه عنوان
2-4-2-3 دیدگاه اسلامی 25
2-4-3- ابعاد مسوؤلیت اجتماعی 26
2-4-3-1-بعد اقتصادی 26
2-4-3-2-بعد قانونی 26
2-4-3-3-بعد اخلاقی 26
2-4-3-4- بعد عمومی و ملی 27
2-4-4 - رهیافت های مسوؤلیت اجتماعی 27
2-4-5- مسوؤلیت پذیری اجتماعی در قالب فعالیتهای بشر دوستانه 03
2-4-6- دلایل مخالفان و موافقان مسوؤلیت اجتماعی 31
2-4-7 سازمان های بین المللی فعال در ترویج مسوؤلیت اجتماعی 33
2-4-8- رایج ترین مدل ها از مسوؤلیت اجتماعی شرکت در کشورهای در حال توسعه 37
2-4-8-1 مدل مسوؤلیت اجتماعی کارول 39
2-4-8- 2 مدل مسوؤلیت اجتماعی لانتوس 41
2-4-9 مزایای اجرای مسوؤلیت اجتماعی برای شرکتها.............................................................................................. 42
2-4-10 مزایای اجرای مسوؤلیت اجتماعی برای ارتقاء کیفیت زندگی نیازمندان 43
2-4-11 موانع و محدودیت ها ی موجود در اجرای مسوؤلیت اجتماعی 43
2-4-12 نقش دولت در اجرای مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها 45
2-4-13 نقش بخش خصوصی در اجرای مسوؤلیت اجتماعی وکاهش فقر 50
2-4-13-1 مدل تجاری بازرگانی 51
ب
2-4-13-2 مدل انتهای هرم 52
عنوان صفحه
2-4-13-3 مدل تجاری اجتماعی 53
2-5 - تعریف سازمان بهزیستی 54
2-5-1چشم انداز سازمان بهزیستی 54
2-5-2-تاریخچه سازمان بهزیستی کشور 54
2-5-3-ارزشهای حاکم بر سازمان بهزیستی 57
2-5-3-2 ارزشهای خاص سازمانی : 57
2-5-4 اهداف راهبردی سازمان بهزیستی کشور 58
2-6-پیشینه پژوهش 59
2-6-1 مطالعات داخلی 59
2-6-2 مطالعات خارجی 62
2-7 خلاصه مطالب فصل 65
فصل سوم: روش پژوهش
3-1 مقدمه 66
3-2متغیر ها ، مدل مفهومی و الگوی پژوهش..............................................................................................................67
3-3 روش پژوهش 68
3-4 مکان پژوهش 69
3-5 جامعه آماری 70
3-6 روش های گردآوری اطلاعات، شیوه نمونه گیری و حجم نمونه 70
ج
عنوان صفحه
3-6-1 پرسشنامه 71
3-6-1-1 اجزای پرسشنامه 72
3-6-1-2 پرسشنامه اول 72
3-6-1-3 پرسشنامه دوم 73
3-7 روایی و پایایی پرسشنامه........................................................................................................................................... 75
3-7-1 روایی 74
3-7-2- پایایی 76
3-8 روش های تجزیه و تحلیل و نرم افزارهای مورد استفاده 78
3-9 خلاصه 79
فصل چهارم: تحلیل یافته ها ی پژوهش
4-1مقدمه 80
4-2 تحلیل یافته های توصیفی 81
4-2-1 ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان 81
4-2-2 میانگین و انحراف استاندارد متغیرهای مورد مطالعه 84
4-2-3 توزیع فراوانی متغیرهای مورد مطالعه 85
4-3 تحلیل یافته های استنباطی 87
4-3-1 تحلیل همبستگی مسوؤلیت اجتماعی و اهداف سازمانی 87
4-3-1-1 بررسی روابط دو متغیری میان متغیر مسوؤلیت اجتماعی با متغیر اهداف سازمان بهزیستی 87
4-3-1-2 بررسی رابطه دو متغیری میان اهداف سازمان بهزیستی و ابعاد مسوؤلیت اجتماعی 87
د
4-3-1-3 بررسی رابطه دو متغیره میان مؤلفه های اهداف سازمان بهزیستی با متغیر مسوؤلیت اجتماعی 88
عنوان صفحه
4-3-1-4 بررسی رابطه دو متغیره میان مؤلفه های اهداف سازمانی و ابعاد مسوؤلیت اجتماعی 90
4-3-2 تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مالی 92
4-3-3 تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مربوط به ارباب رجوع 92
4-3-4 تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مربوط به فرایندها 93
4-3-5 تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مربوط به رشد و یادگیری 94
4-4 سایر یافته های پژوهش بر اساس عوامل جمعیت شناختی 94
4-4 -1 مقایسه زنان و مردان از نظر مسوؤلیتپذیری اجتماعی 94
4-4-2 مقایسه زنان و مردان از نظر اهداف راهبردی 96
4-4-3 مقایسه مدیران و کارشناسان از نظر مسوؤلیتپذیری اجتماعی 96
4-4-4-مقایسه مدیران و کارشناسان از نظر اهداف راهبردی سازمان 98