پایان نامه تأثیر اخلاق و وجدان کاری بر عرضه نیروی کار در اقتصاد اسلامی

فهرست و منابع پایان نامه تأثیر اخلاق و وجدان کاری بر عرضه نیروی کار در اقتصاد اسلامی

1.......... فصل اول:کلیات تحقیق.................................................................................................. 12

1-1      مقدمه................................................................................................................................................................ 13

1-2      بیان مسئله.......................................................................................................................................................... 13

1-3      اهمیت و ضرورت تحقیق................................................................................................................................... 14

1-4      اهداف تحقیق.................................................................................................................................................... 15

1-5      سئوالات تحقیق................................................................................................................................................. 15

1-6      فرضییات تحقیق................................................................................................................................................ 15

1-7      پیشینه پژوهش................................................................................................................................................... 15

1-8      شرح واژگان کلیدی........................................................................................................................................... 17

1-8-1              منحنی عرضه نیروی کار فرد مسلمان................................................................................................ 17

1-8-2              وجدان کاری..................................................................................................................................... 17

1-8-3             اخلاق کاری..................................................................................................................................... 18

1-8-4              سرمایه اجتماعی................................................................................................................................ 18

1-8-5             منحنی عرضه..................................................................................................................................... 18

1-9      محدودیت‌های تحقیق........................................................................................................................................ 19

2.......... فصل دوم: ادبیات پژوهش............................................................................................. 20

2-1      مقدمه................................................................................................................................................................ 21

2-2      مفهوم کار.......................................................................................................................................................... 21

2-2-1-1        مفهوم فلسفی کار...................................................................................................................... 22

2-2-2             مفهوم اخلاقی کار............................................................................................................................ 22

2-2-3             مفهوم اقتصادی کار.......................................................................................................................... 22

2-3      وجدان کاری..................................................................................................................................................... 23

2-3-1             وجدان کاری در قرآن....................................................................................................................... 24

2-3-2             وجدان از دیدگاه اندیشمندان اسلامی.............................................................................................. 27

2-4      ضمانت اجرای احکام وجدانی........................................................................................................................... 28

÷2-5     عدم بروز وجدان کاری به صورت یک مسأله و مشکل فراگیر سازمانی............................................................... 30

2-5-1              عوامل تئوریک و روانی عدم وجدان کار در میان مسلمین................................................................ 31

2-6      مفاهیم مشابه یا مرتبط با وجدان کاری.................................................................................................................. 32

2-6-1             وجدان کاری و انضباط..................................................................................................................... 32

2-6-2              وجدان کاری و روحیه...................................................................................................................... 33

2-6-3              وجدان کاری و کارایی..................................................................................................................... 33

2-6-4              وجدان کاری و انگیزش.................................................................................................................... 33

2-6-5              وجدان کاری و تعهد........................................................................................................................ 33

2-6-6              عوامل مؤثر بر وجدان کاری............................................................................................................. 34

2-7      عوامل روانی در وجدان کاری........................................................................................................................... 34

2-8      وجدان کار و بهره وری..................................................................................................................................... 36

2-9      تعهد و وجدان کاری.......................................................................................................................................... 39

2-10     اخلاقیات........................................................................................................................................................... 41

2-10-1            اخلاق کار (رفتار اخلاقی در سازمان).............................................................................................. 42

2-10-2            اخلاق در غرب................................................................................................................................. 44

2-11     پیشینه موضوع................................................................................................................................................... 45

2-11-1            پیشینه مطالعات خارجی..................................................................................................................... 45

2-11-2            پیشینه مطالعات داخلی...................................................................................................................... 45

2-12     نتیجه گیری....................................................................................................................................................... 49

3.......... فصل سوم: تبیین تابع عرضه نیروی کار فرد مسلمان.................................................... 50

3-1      مقدمه................................................................................................................................................................ 51

3-2      مدل تخصیص زمان نئوکلاسیک......................................................................................................................... 51

3-2-1             منحنی مطلوبیت................................................................................................................................. 51

3-2-2             بیشینه سازی مطلوبیت....................................................................................................................... 52

3-3      تصمیم کار – فراغت فرد  از بعد ریاضی............................................................................................................ 53

3-4      نظریه عرضه نیروی کار فرد در اقتصاد خرد متعارف:......................................................................................... 54

3-5      فروض حاکم بر اندیشه اقتصاد اسلامی در بازار کار............................................................................................ 56

3-6      عرضه نیروی کار در اقتصاد اسلامی................................................................................................................... 57

3-6-1             عرضه کار فرد مسلمان...................................................................................................................... 58

3-7      نتیجه گیری....................................................................................................................................................... 61

4.......... فصل چهارم: ارائه تابع عرضه نیروی کار مسلمان با تاکید بر نقش اخلاقیات و وجدان و بهره وری وسرمایه اجتماعی  62

4-1      مقدمه................................................................................................................................................................ 64

4-2      مروری بر مفاهیم............................................................................................................................................... 64

4-2-1             تعریف سرمایه اجتماعی.................................................................................................................... 64

4-2-2             نقش سر مایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار............................................................................... 65

4-2-3             نقش سرمایه اجتماعی در تابع  تولید................................................................................................ 66

4-2-4             نقش اخلاق و وجدان کاری به عنوان مولفه های سرمایه های اجتماعی از دیدگاه اسلام................ 67

4-3      حقیقت تقوی.................................................................................................................................................... 68

4-3-1             نقش تقوی در بهره‌وری اقتصادی..................................................................................................... 70

4-3-1-1        نقش تقوی در ایجاد انضباط اقتصادی و مالی........................................................................... 70

4-3-1-2        نقش تقوی در جلوگیری از رشوه............................................................................................ 71

4-3-1-3        نقش تقوی در بهبود نظام اداری............................................................................................... 71

4-3-2             رابطه بین تقوی و وجدان کاری........................................................................................................ 72

4-3-3             اخلاق............................................................................................................................................... 72

4-3-3-1        نقش اخلاق در مدیریت منابع انسانی......................................................................................... 72

4-3-3-2        تامین امنیت روانی:.................................................................................................................... 73

4-3-3-3        کاهش استرس و فشارهای روانی :............................................................................................ 73

4-3-3-4        عدالت خواهی.......................................................................................................................... 73

4-3-3-5        پایبندی به ارزش‌ها................................................................................................................... 73

4-3-3-6        فواید مدیریت اخلاق در مدیریت منابع انسانی :........................................................................ 74

4-3-3-7        نقش اخلاق از دیدگاه اسلام در مدیریت منابع انسانی................................................................ 75

4-3-3-8        نقش اخلاق از دیدگاه متفکران غربی در مدیریت منابع انسانی................................................... 78

4-4      دلایل افزایش بهره وری نیروی کار با وجود اعتقادات......................................................................................... 79

4-4-1              نظم................................................................................................................................................... 81

4-4-2              نگرش............................................................................................................................................... 81

4-4-3              کوشش.............................................................................................................................................. 81

4-4-4              نزاکت............................................................................................................................................... 81

4-4-5              جوانمردی......................................................................................................................................... 81

4-4-6              رفتار مدنی........................................................................................................................................ 81

4-5      بهره وری و عرضه نیروی کار........................................................................................................................... 82

4-6      بررسی فرضیات تحقیق..................................................................................................................................... 85

4-7      نتیجه گیری....................................................................................................................................................... 86

5.......... فصل پنجم: نتیجه گیری.............................................................................................. 87

5-1      مقدمه................................................................................................................................................................ 88

5-2      خلاصه و جمع بندی......................................................................................................................................... 88

5-3      نتایج نهایی........................................................................................................................................................ 90

5-4      پیشنهادات برای تحقیقات آتی............................................................................................................................ 90